前 言

      如何构筑企业护城河？企业核心竞争力就是护城河的深度。构筑护城河的目的是为企业确立竞争优势，使企业立于不败之地。企业经营成功的本质是获得了可持续的竞争优势。人才不是企业的核心竞争力，对人才进行有效管理的能力才是企业的核心竞争力。

      为进一步推进学习型组织建设，赋能员工职场续航力，2022年4月23日上午，美兆环境董事长周子文与公司研发中心、工程中心、采购部以及全国销售队伍线上线下同步进行了座谈交流。

构建美兆护城河，支撑长期价值成长

      作为企业经营者，要想获取可持续的竞争优势，就要从品牌效益、渠道渗透、产品创新、成本优势及企业文化等方面思考，构筑企业稳固宽广的护城河。周董强调，一家企业的高度和远见，决定了这家企业的厚度，只有长期主义、价值主义的发展观，才能赢得市场。宏伟蓝图鼓舞人心，美好愿景催人奋进。会上，周董详解了公司未来8年的“蓝图”目标，为全体人员指明方向，明晰目标，提振信心。

    “务实创新、结果导向、合作共赢”是美兆环境的核心价值观，是美兆人的行为准则，也是美兆环境的文化精髓。周董表示，企业的发展高于行业的发展，才能成为标杆企业；个人的成长高于组织内部人才的平均成长，才能成为核心人才。企业与员工是命运共同体，美兆环境一直以来重视实施人才战略，打造高水平人才培养体系，希望美兆环境能成为每一位员工实现自我价值并奉献社会的理想平台。

话心声，促交流，共成长

       座谈会气氛轻松活跃，大家踊跃发言，畅谈收获感想，在领导与员工之间搭建了良好的交流通道。

大海航行靠舵手，企业发展靠方向。只有明确目标，才不会偏离航道。美兆环境清晰且可实现的宏远发展目标，将指引我在前进的道路上不迷失方向；跟对人才能做对事，和这样一群志同道合、善于学习、创新务实、拼搏进取的伙伴共事，我信心十足，未来定将加倍努力，为公司的发展添薪加火！

听完周董的分享受益匪浅，我对个人的职业规划和努力方向更加明晰，平台选对，方法对头，相信自己在美兆一定会有所作为！

通过今天的学习收获很多，着眼未来，才有大格局，今后我将紧跟公司步伐，与公司共成长，努力成就更好的自己！